9月初，本发科技就员工关心的人事，考勤等方面进行了一次培训。

培训会议上，公司就员工着重关注的考勤制度，加班费的计算方式，加班的流程等进行了详细的讲解。

自8月份以来，公司考勤已经由原来的指纹打卡考勤制度升级为人脸识别考勤，原先的指纹考勤将逐步取消，其中的衔接工作引发了员工很多的误会，导致员工考勤记录和实际产生了一定的偏差，在培训会议上，公司就其中产生的问题进行了详细的说明。

在员工普遍关心的加班问题上，公司就加班的流程制度，加班薪资的计算和补贴方式进行了详细讲解。以前，因为大家对公司制度的不够了解，在加班问题的处理上一直都十分模糊，通过此次加班培训，公司倡导各部门提高工作效率，各部门领导应该积极维护加班的员工权益。

本发科技身为中国软管编织机行业标准制定企业，在软管编织机领域有着20年的耕耘，这离不开全体本发员工的努力。本发科技也会在全体员工的督促和努力之下，逐步走向正规化，规范化。